Las pequeñas y medianas industrias argentinas recortan turnos de trabajo en lugar de despedir personal de forma directa, a medida que las ventas se debilitan, los costos suben y las carteras de pedidos se achican, según datos de CAME, la Fundación Observatorio Pyme, Qualy Consultora y ManpowerGroup.
La industria en su conjunto perdió unos 90.000 puestos de trabajo asalariados registrados desde agosto de 2023, y alrededor de 50.000 de ellos corresponden a pequeñas y medianas empresas. El empleo en esas firmas (pymes) cayó 15% en ese período, casi el doble de la baja de 8% del conjunto de la industria.
El daño es desparejo según el sector. Los químicos y plásticos se contrajeron 11,3% desde 2023, los alimentos y bebidas 9,1%, y los metales, la maquinaria y el equipo de transporte 5,4%, mientras que papel, imprenta y textiles caen 3,7% cada uno. Madera y muebles es el único punto positivo, con una suba de 0,5%. CAME señala una razón estructural por la que las industrias más chicas la pasan peor que las exportadoras: alrededor del 70% de la producción de las pymes industriales se destina al mercado interno, lo que deja a estas empresas mucho más expuestas a una demanda interna todavía floja.
El índice de producción industrial pyme cayó 3,8% interanual en julio y acumula una baja de 6,5% en los primeros siete meses de 2026, según cifras de la Fundación Observatorio Pyme.
En lugar de seguir recortando personal, muchas empresas reducen las horas y los esquemas de turnos y, en algunos casos, se reorientan hacia trabajos de reparación y mantenimiento de equipos para sostener los ingresos. Hay señales tentativas de que la tendencia podría estabilizarse: una encuesta de ManpowerGroup halló que 42% de las empresas pequeñas planea mantener estable su dotación hasta fin de año.